Образование с BestJobs.BG

Актуално съдаржание от 08.2026 година. Време за четене: 7 минути. Автор: Стоян Стоянов MBA

bestjobs.bg

Въведение

В настоящето изложение ще се запознаете с нормативните рамки на формалното образование за да се ориентираме лесно. Обхващаме теми като: образование, пазар на труда, социално осигуряване и пенсии, тестване на знания и мотивация. Касаещи пряко трудовият ни път - редно е да сме запознати на къде се движим, за да вземаме информирани решения и лесно да преценим от къде и как да минем. Тук се запознаваме със общият случай / стандартната основна линия, по-детайлно във Висшето Образование. Учим се да търсим първо-източниците на информацията и да я проверяваме за достоверност и актуалност. Като ползваме основен управленски подход: първо четем до край (включително ситният шрифт) и след това действаме.

Образование в Република България, структури и форми

Задължително и безплатно Държавно образование:
- Пред-училищно: Детска градина (1. - 4. група) - най-трудното обучение и развива: лични, комуникативни и социални умения в детето;
- Основно училищно образование:
Начален училищен етап (1 до 4 клас) - Основна грамотност по български език, писменост и четене, смятане и запаметяване, изобразително изкуство, музика и спорт;
Прогимназиален училищен етап (5 до 7 клас) - Основни познания в точните и социални науки, задължително чуждо езиково обучение, Философия и Етика, изкуства и спорт. Завършва с Диплома за Основно Образование - Неквалифицирани работници за пазара на труда.
- Средно училищно образование:
Първи Гимназиален училищен етап (8 до 10 клас - Задължителна Подготовка) и Втори (11 до 12 клас - Профилирана Подготовка) - Задълбочаване на познанията в науките и задължителен чужд език, професионална или академична насоченост.
Завършва след успешни изкарани матури / изпити с Диплома за Средно Образование - Квалифицирани (с професия от СПТУ, Техникум) работници за пазара на труда и Профилирани кандидат-студенти (от Гимназии) за Висшите Учебни Заведения (ВУЗ).
Със Диплома за Средно образование можем да изкараме преквалификационни курсове (Неформално образование) за желана професия в рамките на няколко месеца и да започнем работа. - Ниско заплатени работници!
- Незадължително и платено Висше Образование:
Държавна поръчка са ограничен брой субсидирани места, предимно за Защитени и Регулирани професии;
Платени специалности: от кандидатите (или от частни стипендии);
Министерство на Образованието и Науката (МОН) поддържа система за Рейтинг на висшите училища в България (подобно на световните рейтингови класации на университетите: QS World University Rankings и Times University Rankings), за да стимулира търсенето на най-качественото образование с цел най-добра реализация след завършване и намиране на най-добрата работа - The best jobs) - квалифицирани служители с ценз и експертиза (от учебен стаж) в конкретна област:
По Закон за Висшето Образование (ЗВО):
1 клас е Бакалавърска степен (Undergraduate education) даваща обширни базови знания с Образователно-Квалификационна Степен - ОКС „Бакалавър“
(Bachelor of Arts (BA), (Hons са усилено изучавани дисциплини + 60 общо европейски кредити ECTS) - Бакалавър по хуманитарни или социални науки или
Bachelor of Science (BSc / BS) - Бакалавър по точни, природни или технически науки),
(до 3 годишно обучение с минимум 180 кредити ECTS е Професионален Бакалавър, бивша ОКС „Специалист“ от Колеж;
до 4,5 години с минимум 240 кредити ECTS е стандартен Бакалавър от Университет или Академия);
2 клас е Магистърска степен (Postgraduate education) насочваща към по-тясна специалност - ОКС „Магистър“ (Master),
(Master of Arts (MA): Магистър по хуманитарни, социални или изкуствоведски науки;
Master of Science (MSc): Магистър по точни, природни или икономически науки;
Master of Business Administration (MBA): Магистър по бизнес администрация и управление,
(2 до 2,5 години с минимум 60 кредити ECTS в Университет или Академия);
3 клас е Докторантура (Doctoral graduate), академична или професионална, академичната е Образователна и Научна Степен - ОНС „Доктор“ (PhD)
след защита на дисертация - труд от 250 страници, с минимум 180 кредити ECTS
(2 години Свободна - самостоятелна форми на обучение, 3 години Редовна форма и 4 години в Задочна форма в Университет или Академия). - Без задължение след завършване да са Преподаватели във Висше Учебно Заведение (ВУЗ).
Доктор "Хонорис Кауза" се присъжда по заслуги от учебно заведение с право да се водят лекции предимно в него.

Колежанските ни Дуални програми от 1997 година насам, които подготвят директно кадри с две дипломи за трудовия пазар (бивша ОКС "Специалист" и актуална ОКС "Професионален Бакалавър").
Съществуват и Дуални програми, които подготвят кадри по две близки специалности за един и същи период и при завършване се получават две дипломи от различни университети. Да не се бъркат Дуални програми с Последователно учене в един университет и последващо учене в друг. Въпреки, че е световна тенденция да се обединяват различни нива на образования и специалности, директно за конкретни позиции на трудовият пазар. По примера на Харвард за директори на болници и декани на медицински факултети: Бизнес с медицина (MBA, DM) - учат се последователно едно след друго без загуба на време помежду им, вместо стандартното: по отделно.

Ученето през целия живот (УЦЖ) или (life-long learning) е основна директива на Европейския Съюз (ЕС) с цел стимулиране на конкурентоспособност и пригодност за заетост - в България има стратегия от 2014 за УЦЖ (Повишаване на участието на населението на 25-64 навършени години в образование и обучение).
Най-възрастната студентка е американка само на 93 г. Статистика от германските университети показва, че над 40 хиляди пенсионери са студенти при тях срещу годишна такса от 40 до 240 Евро. Във Франция пенсионирани кадри са екзаминатори / изпитващи по практически дисциплини.

Пазар на труда

Високо квалифицирани служители:
Преподавател, Асистент, Главен асистент, хабилитирани лица са Доцент и Професор, на конкурсни длъжности във ВУЗ. - Средно платени служители!
Лекар е Магистър по Медицина (MD), (6,5 години само в редова форма на обучение), това е Професионален Докторат. Специализация минимум 3 до 5 години за Специалност завършваща след успешно полагане на изпити пред Държавна Лекарска Комисия и вписване в Държавен Регистър, получава лиценз с право да практикува Медицина в България (дипломата е призната в ЕС). - Около 10 години само учене като студент / специализант от общо 40 години трудов или осигурителен стаж за пенсиониране по Кодекса за Социално Осигуряване (КСО). - Средно платени служители!
Нотариус е Магистър по Право (LLM), (6,5 години в редова или задочна форма на обучение). Адвокат е Магистър по Право (JD) с ранг на Съдия / Прокурор, (5 години в редова или задочна форма на обучение). След успешно полагане на изпити пред Адвокатска Колегия в района му и вписване в съответният Регистър, получава лиценз с право да практикува Адвокатура. - Добре заплатени служители!
Изпълнителен Директор на фирма с ценз и експертиза (богат опит и пълно CV): Магистър по бизнес администрация и управление (MBA), (2 години след Бакалавър или Магистър в редова или задочна форма на обучение). - Най-добре заплатени служители!

Социално осигуряване и Пенсия

Задължително Здравно осигуряване - Безработните, Самоосигуряващите се лица (СОЛ) и работещите (по трудови правоотношения по Кодекса на Труда (КТ) за тази група солидарно се поемат осигуровките 60/40 от работодателите / фирмите, а за държавните служители е 80/20) заплащат ежемесечно в Националната Агенция по Приходите (НАП) процент от доходите си срещу което получават безплатни медицински и дентални грижи и някои лекарства от аптеките на територията на Република България, ако аптеките имат договор с НЗОК се заплащат директно от касата. Неплатена месечна вноска след 25-то число на месеца и губим здравните си права, започват да текът и лихви за просрочването на задължението ни. При посещения на Личните Лекари, Медицинските Специалисти и Зъболекарите се заплаща минимална Потребителска такса. - Здравно Застраховане е различна вноска обикновено към Застрахователно Дружество за реимбурсиране / възстановяване на здравни разноски по лекарства и средства, евентуални болнично лечение и др.; Вземаме платежни документи, фактури, банкови разплащания с карта са най-лесното им събиране или касови бележки и ги представяме на застрахователя си, както обикновено правим и когато сме на ваканция в чужбина (да не се бърка с втори пенсионен стълб, в случай че дружествата предлагат пълен набор услуги).

Незадължително Социално осигуряване - Работещите заплащат ежемесечно процент от доходите си срещу което получават Пенсия (ежемесечна издръжка, процент от вноските им за стажа) след 40 години трудов или осигурителен стаж и навършени 65 годишна възраст. - Първи стълб е пенсия от Държавата, Втори стълб и последващи са пенсия от Частни Пенсионни Дружества и не на последно място собствени спестявания, вложения в недвижими имоти (наеми и рентиерство) и дивиденти (акционери) от инвестициите ни във фирми. Така всеки сам може да избира след като преценява редовно рисковете и плюсовете как да се подсигури за спокойни старини. Но, да не омаловажаваме Кодекса за Социално Осигуряване (КСО, защита от безработица, майчинство / болничен при нужда, ЛКК и трудоустрояване от ТЕЛК комисии и подобни. Все пак Държавната пенсия е сигурна дори и за неосигурените, но след 70 годишна възраст и в половин размер.)

Тестваме знания и умения

Национални състезания и олимпиади,
матури и кандидат-студентски изпити,
приятно прекарване на времето с тестовете на BestJobs.BG

Обобщение и мотивация

Подготовка с учебници и материали: повечето са безплатни от сайтовете на издателите си. Желанието е огромно, поне нещо познато като ученето. Какво ни се отдава при ученето и как да го ползваме за бъдещото си образование е лична преценка на всеки, но също така можете да се консултирате с професионален кариерен консултант. Всеки университет разполага с Тренинг центрове в които можете да получите насоки и реални оферти за стажове, работа, подготовка за интервюта и много актуални новости и възможности. Така всеки самостоятелно натрупва житейски опит. Успехи пожелаваме във всяко начинание!

Етикети: образование, пазар на труда, социално осигуряване и пенсии, тестове на знания, мотивация.