BestJobs.bg

Институционална платформа за публикуване на обяви за работа и директна трудова реализация

Правен статут и регулаторна рамка: BestJobs.bg е електронен информационен масив за директно публикуване на обяви за работа съгласно Закона за електронната търговия (ЗЕТ). Платформата не извършва трудово посредничество по смисъла на Закона за насърчаване на заетостта (ЗНЗ), не препраща автобиографии и не събира такси от търсещите работа лица под никаква форма. Всички трудови правоотношения се договарят директно между работодателя и кандидата.

Основни икономически сектори за директен контакт

Регистър на структуроопределящите сектори с постоянна заетост и публично обявени свободни позиции в България и региона на Североизточна България:

Агробизнес и преработка

Растениевъдство, механизация, агрономия, преработка на зърнени култури и хранителни технологии в Добруджа.

Производство и индустрия

Машиностроене, лека промишленост, заваръчни технологии, електротехника и автоматизирани поточни линии.

Транспорт и логистика

Международен транспорт, складови терминали, вътрешна дистрибуция и сухопътна спедиция.

Медицина и фармация

Лекари-специализанти, медицински сестри, болничен персонал и фармацевтично обслужване.

Търговия и дистрибуция

Регионално B2B представителство, търговски мениджмънт, снабдяване и складово стопанство.

Технологии и инженерство

Мрежова сигурност, софтуерен инженеринг, поддръжка на автономни системи и телекомуникации.

Стандарти за публикуване на обяви

В съответствие с българското законодателство и практиките за прозрачност на възнагражденията в Европейския съюз, обявите в BestJobs.bg отговарят на следните критерии:

Пълна забрана за дискриминационни изисквания по смисъла на Закона за защита от дискриминация (ЗЗД).
Прозрачност на параметрите: задължително посочване на основно трудово възнаграждение (бруто/нето в BGN или EUR).
Директен контакт: предоставяне на легитимен служебен имейл адрес или физически адрес на отдела за човешки ресурси на работодателя.
Липса на посредници: достъпът на кандидатите до работодателя се осъществява без регистрационни такси и пререгистрации.

Нормативен справочник за кандидати

Параметър	Законово изискване (Кодекс на труда)	Приложимост
Трудов договор	Сключва се в писмена форма преди постъпване на работа (чл. 62)	Задължително за всички позиции
Работно време	Редовно работно време до 8 часа дневно / 40 часа седмично (чл. 136)	Стандартна пълна заетост
Изпитателен срок	Максимален срок до 6 месеца в полза на работодателя или взаимен (чл. 70)	По индивидуална уговорка
Посредническа дейност	Безплатна за търсещите работа лица по силата на ЗНЗ	Императивно законово правило

Редакционна поща и връзка с администрацията

За технически въпроси, валидация на публични обяви и институционална кореспонденция:

Официална пощенска кутия: desk@mobikom.bg

Режим на работа: Входящите запитвания се обработват през криптографски защитена пощенска инфраструктура с активен MTA-STS протокол.